Teamleider Kleinschalig Wonen

2004

Personalia
                        
Mw. van W. / 1976 / Randstad
    

Opleidingen         

• 1989 H.A.V.O 4
• 1990-1992 M.D.G.O mk
• 1992-1995 opleiding tot ziekenverzorgende, diploma behaald in april ’95
• 1999- 2000 Management voor het middenkader (kort HBO) certificaat behaald in 2001
• 2004-2006 opleiding verpleegkundige niveau 4, behaald juni 2006.
• Opleiding HBO miz (management in zorg en welzijn), bachelor, klaar in februari 2011

Cursussen 

• 1995, cursus PDL, Passiviteiten van het Dagelijkse Leven
• 1998,cursus validation, basiscursus 
• Diverse trainingen ivm OR werkzaamheden
• 2004 Training “omgaan met agressie”
• 2005 Training feedback voor teamleiders
• 2006 Intervisie geven voor teamleiders
• 2006/2009 BHV trainingen, jaarlijks
• 2008 Big trainingen

Werkervaring
                
Ervaring binnen verpleeghuizen

1993 - 1996    werkzaam als ziekenverzorgster
1996 – 1999    werkzaam als E.V.V er
09/99 - heden werkzaam als teamleider

Binnen deze functies heb ik verschillende ervaringen opgedaan:
1996: Werkgroep voor P.D.L, inventarisatie van de inhoud en wat bruikbaar is op de afdeling en implementatie 
         Opzetten van een nieuwe functie als teamleider
1997: Werkgroep voor het integreren van de functie van verpleeghulp/helpende op de afdeling
1998: Ondernemingsraad / medezeggenschapsraad
1999: Aanzet gemaakt tot ontwikkelen van levensboek, welke door familie voor bewoners gemaakt en bewerkt wordt
2000: Aan/opzet van scholing voor de E.V.V ers, ter bevordering/stimulatie van de taakvolwassenheid van de

         E.V.V ers 

2001: Roosteren (planning van de zorg), als taak op mij genomen om het roosteren zowel klantvriendelijker als 

         personeelsvriendelijker te maken
2002: Het bevorderen van de communicatie met andere disciplines en op de afdeling onderling met als uitgangspunt

         klantgericht werken en denken.  

Ervaring als gedetacheerde via detacheringsbureau

05/2001 - 10/2001.  Werkzaam geweest binnen een verzorgingshuis geholpen met invoering nieuwe zorgdossiers,

                            invoering E.V.V-schap, methodisch werken, klantgericht werken.
10/2001 - 03/2002.  Binnen een verpleeghuis gewerkt als waarnemend afdelingshoofd op een psychogeriatrische

                            afdeling, opzet werkgroep, opzet werken van taakgericht naar klantgericht.
05/2002 – 04/2003.  Binnen een verzorgingshuis gewerkt als projectcreateur /projectleider ten behoeve van versnelde

                            professionalisering. Het invoeren en werken met nieuwe zorgdossiers, cursus gegeven.

                            Het leren werken met zorgplannen in combinatie met SAMPC aan medewerkers. Het bedenken en

                            invoeren van een bewonersoverleg (M.D.O), hierbij horend het betrekken en informeren van de

                            bewoners/cliëntenraad. Het invoeren van een systeem van contactverzorgende, het leren

                            werken als contactverzorgende, implementatie hiervan.
                            Het begeleiden van teamleider binnen (nieuwe) teamleidersrol en het begeleiden van leerlingen.

                            Verder het methodisch werken observeren en waar nodig bijstellen, evenals het klantgericht

                            werken.

05/2003 - 08/2003   Werkzaam als persoonlijke coach voor teamleider.

                                            
Ervaring via Antaris
09/2003 - 05/2006  Werkzaam als teamleider op somatische verpleegafdeling (langdurige en kortdurende zorg).

                           Tijdens deze periode de opleiding voor verpleegkundige gevolgd. Tijdens de opleiding onderzoek

                           gedaan naar stemmingsstoornissen bij chronisch zieken en psycho-geriatrie, hier mijn eindscriptie

                           op geschreven.
04/2006 - heden     Werkzaam als teamleider Zorg en Welzijn. Geef hiërarchisch leiding aan ongeveer 45 medewerkers,

                           30 fte. Taken : opzetten van kleinschalig wonen in nieuwbouw, trainen van nieuwe medewerkers

                           op visie, coachen van medewerkers op visie, gehele personeelsmanagement met alle voorkomende

                           taken, planning, mede ontwikkelen van kleinschalig wonen.
                           Sleutelfiguur in domotica geweest, domotica in modernste vorm, werken met individuele profielen

                           van bewoners. Aanleren medewerkers in het werken met domotica. Meegewerkt aan onderzoek in

                           samenwerking met VWS op domotica en kwaliteit van leven.
                           Verder ook veel PR gedaan voor kleinschalig wonen, maar ook voor domotica, vele rondleidingen

                           gedaan.

                           Daarnaast samen met onderzoeker van het VU gezocht naar meer technische snufjes, uiteindelijk

                           Paro ingevoerd als eerste in Nederland, hiervoor ook P.R gedaan (hart van Nederland, editie nl,

                           telegraaf, metro, volkskrant enz). Paro is een robotic pet uit Japan( in de vorm van een zeehond)

                           en past zich helemaal aan het indivdu aan. Paro wordt inmiddels door heel Nederland gebruikt voor

                           mensen met een dementie, maar ook voor kinderziekenhuizen, kinderdagverblijven, kinderen met

                           autisme, kinderen met een verstandelijke handicap enz.