Oper/tac teammanager Jeugdzorg

2001

PERSONALIA

Naam : De heer W.
Geboortejaar : 1970

OPLEIDINGEN

1983-1987 : MAVO D-niveau, diploma 1987
1987-1992 : MMO-C, diploma 1992
1999         : Opleiding Windows Professioneel bij Instituut Scheidegger.
2000         : VCA certificaat, Basisveiligheid
2001         : VCA certificaat, Veiligheid voor leidinggevenden
2000         : SVS basis opleiding schoonmaak
2002-2005 : HBO SPH-opleiding, Diploma december 2005
2006         : BHV, Bedrijf Hulpverlening opleiding
April 2007 : Management A (MBO+) en B (HBO+) opleiding, certificaat augustus 2008
Januari 08 : Start interne Justitie opleiding “Leiding geven als professie”.

Traject bestond uit o.a. persoonlijke coach gesprekken, thema dagen, cursus
“omgaan met gevoelens en emoties van anderen.

PROFIEL

Ik ben een gedisciplineerd persoon die zijn werkzaamheden serieus neemt. Ik stel hierbij hoge eisen aan mijzelf en anderen, dit om het hoogst haalbare te bereiken. Hierbij is belangrijk dat medewerkers weten wat hun taak en functie is om de doelen te bereiken. Openheid en eerlijkheid staan hoog in het vaandel, het kost mij dan ook geen moeite om anderen aan te spreken. Onder druk presteer ik prima, ik behoud de rust en het overzicht en laat mij niet meeslepen in emoties van anderen. Ik ben mij er goed van bewust dit ik een voorbeeldfunctie heb, ik hou hier rekening mee in mij doen en laten. Ik tracht het goede voorbeeld te geven.

Qua planning en organisatie ben ik in staat om processen efficiënt te ordenen en analyseren. Hierdoor ben ik in staat in te interveniëren wanneer nodig en zaken te delegeren en verantwoordelijkheden bij anderen neer te leggen.

Nadenken over innovaties en verbetermogelijkheden houdt mij scherp en maakt mijn werken niet routine matig. Hiermee denk ik altijd vooruitstrevend na om een organisatie te verbeteren. Hierin ben ik initiatiefrijk en vindingrijk.

Problemen zijn er om opgelost te worden. In probleemsituaties ben ik in staat om belangrijke signalen te herkennen en zo de oorzaken van de problemen te achterhalen. Door deze informatie mee te nemen en verbanden te leggen in mijn oordeel kom ik achter de kern van de problematiek.

Ik kan zowel verbale als abstracte en cijfermatige informatie zoals beleidsstukken, memo’s en managementinformatie doorgronden en hieraan passende conclusies verbinden.

WERKERVARING

Dec. 2008-heden : Afdelingshoofd in een Instelling voor Gesloten Jeugdzorg.

Dec. 2003- dec. 2008 : Teamleider in een Rijks Inrichting voor Jongens

Febr. 2001- dec. 2003 : Groepsopvoeder in een Rijks Inrichting voor Jongens

Okt. 2000 – febr. 2001 : Projectleider specialistische schoonmaak bij NederRijn Bedrijfshygiëne

Aug. 1999 t/m okt. 2000 : Groepsopvoeder in een Rijks Inrichting voor Jongens

1992- 1999 : Defensie, Korps Mariniers

                                     Defensie-ervaring : Diverse buitenlandse uitzendingen, o.a. Cambodja in V.N. verband,
                                                                Noorwegen, Schotland, Aruba, Sint Maarten, Curaçao, Martinique,
                                                                Roemenië, Honduras, Verenigde Staten van Amerika.

1988-1992 : Schoonmaakbedrijf LAVOLD B.V.Naast de normale werkzaamheden ook plaatsvervangend

objectleider.

OVERIGE

Overig werk:

- Magazijn werkzaamheden bij Gazelle rijwielfabriek te Dieren.
- Regelmatig werkzaamheden bij een aannemersbedrijf

Overige kennis:

- kennis Word, Excel, Windows
- talenkennis: Engels en Duits in woord en geschrift
- kennis sp/expert roostersysteem
- kennis Harmony roostersysteem
- kennis diverse interne opleidingen/cursussen; “ wet op de jeugdzorg”, "psychopathologie”, “ praktijkbegeleider spw

opleiding”
- In bezit van rijbewijs B-C