HR-Adviseur Zorg en Welzijn

2007

Persoonsgegevens  

Naam:               De heer Martin B.
Geboortedatum:  1955
    

Persoonlijkheidsprofiel

Rustig, flexibel, doorzettingsvermogen, netwerker, analytisch, redelijk stressbestendig, pragmatisch, relativeringsvermogen.

Ambitie

Ontwikkelen van een specialisatie bijvoorbeeld: strategisch opleiden of arbeidsrecht

Opleidingen   

1998 - 2000 HBO-Personeel en Arbeid met diploma. 

                  Scriptie:  Kwaliteitszorgsystemen gericht op HRM
                  Keuzevakken: Opleidingskunde, conflicthantering

1990 - 1994 MBO-AP/PB  met diploma
                  Scriptie:  Loopbaanontwikkeling

1981 - 1984 MBO- chemie
1973 - 1975 MTS - elektro
1969 - 1973 LTS  - elektro

Cursussen en trainingen  

2008  Coachingtraject effectief leidingeven
2000  time-management in het kader van Persoonlijke Efficiency
2000  werken met het INK model
1994  arbo-coördinator

Gevolgde seminars en workshops  

2000-2004 Regelmatig deelname aan diverse thema-avonden en workshops van de NvP.
2001         Thematische leergang integraal Personeelsbeleid volgens het INK model

Werkervaring

Sept 2006 – heden RIBW 

Functie: teamleider Personeel en Ondersteuning / personeelsadviseur

Taken: 

Verantwoordelijk gehele HRM werkgebied;

Algemeen P&O-advies; Ontwikkelen en implementeren  re-organisaties.

Diverse projectparticipatie / regiefunctie zoals bij HKZ certificering en medewerkerstevredenheids-onderzoek.

Voorzitter ARBO-werkgroep.

Anticiperen in landelijke  en regionale werkgroepen.

Adviseur in MT-overleg. Beheersing ziekteverzuim / casemanager.

Leiding geven aan een team met diverse functies.

2005 – 2006  Thuiszorg Groot Rijnland  (0,89 fte) (15 maanden)
Functie: P&O-adviseur (in een tijdelijke aanstelling i.v.m. uitwerking WMO)

Taken: 

Algemene HRM-adviestaken.

Controle contracten en.

Aanvraag ontslagvergunningen in het kader van de WVP.

2003 – 2005   Periode van onvrijwillige werkloosheid (risico van projectaanstellingen)

2002 - 2003  De Zorgring (tijdelijke fulltime aanstelling)
Functie: P&O – adviseur;

Taken: 

All-round P&O-werk
Projectadviseur bij het opzetten en implementeren van een Helpdesk Personeel en de samenvoeging van twee administratieve eenheden. Ook gewerkt aan verbetering van de interne processen in het kader van een personeelsvolgsysteem en kwaliteitszorg.
Vervanging: twee collega’s in het kader van hun zwangerschapsverlof.

2001 / 2002  De Mondriaan Onderwijsgroep (tijdelijke fulltime aanstelling)
Functie: P&O-adviseur

Taken: 

Allround P&O-werk
Formatieplanning en interne processen in het kader van het INK model

2000   Spoorwegpensioenfonds (SPF Beheer BV)   (24 uur/ week) 
Functie: personeelsfunctionaris / coördinator AZ

Taken: 

Allround P&O - taken;

verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de afdeling Algemene Zaken Werknemers - tevredenheidonderzoek  en ontwikkeling exit - interview.

Vanaf 1998 heb ik mijn loopbaan omgebogen naar het werkveld van P&O doormiddel van opleiding en hier onder verkort weergegeven stages en projecten.

2000   Protestant Christelijk Primair Onderwijs (8 uur / week)
Functie: projectmedewerker P&O
       

Taken: verantwoordelijk voor aanpassingen en ontwikkeling personeelshandboek.

1999   Scheepvaart & Transportcollege 
Functie: projectmedewerker
  

Taken: werkzaamheden uit de deelname aan pilot van “Investor In People”.

1998 / 1999   Financieel Adviesbureau JVE
Functie: projectadviseur (gekoppeld aan studie opdracht)
  

Taken: Organisatiediagnose t.a.v gewenste structuur en cultuurverandering

1998    Reuma-Verpleeghuis
Functie: algemene snuffelstage op de te vormen afdeling P, O en Informatie
  

Taken: divers zonder directe verantwoordelijkheid

1998   Emmauscollege HAVO/VWO
Functie: projectadviseur

Taken: het ontwikkelen van beleidsvoorstellen P&O en ARBO; W&S van docenten.

1981 – 1998   Technische Universiteit Delft (17 jaar fulltime)
Functie: medewerker chemicaliënbeheer / ARBO - coördinator

Taken: zorgdragen voor een veilige in- en uitstroom van chemicaliën, labartikelen en PBM’s. advisering inzake veiligheid en milieu. 
Uitvoeren van interne veiligheids-audits en medeverantwoordelijk geweest voor ontwikkelen, opstellen, uitvoeren en evalueren van arbo- en milieu jaarplannen