Allround Manager Zorg
2003 Persoonsgegevens Naam: Frank H. Frank beschikt over een met ruime ervaring op het gebied van project en interim management. Door zijn persoonlijkheid vindt hij makkelijk aansluiting met de verschillende niveaus binnen een organisatie. Goed op de relaties en de processen. Weet mensen mee te krijgen op basis van visie en argumenten. In staat gevraagd en ongevraagd te adviseren.
Weet mensen te binden en te verbinden vanuit gezamenlijkheid en eenduidigheid. Ervaren in het herijken en richten van situaties. Analytisch ingesteld. Is overtuigend en doelgericht.
De laatste jaren is hij vooral werkzaam geweest in (interim-)management-functies bij enkele thuiszorgorganisaties en zorgcentra. Daarnaast tussen 1999 en 2005 ervaring opgedaan als ondernemer. Zijn ervaring en drive zet hij graag om in energie bij een bedrijf/instantie/organisatie waar persoonlijke kracht, creativiteit en ondernemerszin van waarde kan zijn.
Werkervaring in het kort
Ruime ervaring op het gebied van management, schrijven van jaar-/afdelings-/beleidsplannen, verslagen e.d., onder andere als leidinggevend stafmedewerker opleidingsinstituut, hoofd afd. ambulante zorg en reclassering, centrumsecretaris thuiszorg, bestuurslid NDB met aandachtsgebied public relations, directeur yachtcharterbedrijf, Zorgmanager bij diverse thuiszorgorganisaties.
Typering
Sociale vaardigheden zijn goed ontwikkeld. Toegankelijk mens, in staat om problemen te signaleren en tot een oplossing te brengen. Staat midden tussen de mensen, maar neemt zo nodig ook noodzakelijke afstand.
Enthousiast en stimulerend naar anderen, weet hoe belangrijk het is om een team op te bouwen en te onderhouden. Gebruikt het gezonde verstand, kan relativeren, gevoel voor humor, sportief , jong van geest. Stuurt op grote lijnen. Stressbestendig, representatief, integer.
okt ’09 -mrt '10 Zorgorganisatie Midden Holland
Functie: ( interim-) Hoofd Centrale Zorgadministratie
Werkzaamheden: realiseren van een “doorstart”. .
okt ’08-mei '09 Zorgorganisatie ( verzorgingshuis en thuiszorg ) Hilversum
Functie: ( interim-) Teammanager Extramuraal
Werkzaamheden: waarnemen vacante functie. Aansturen V&V-teams, hvz-teams, tijdelijke opname, aanleunwoningen, dagactiviteiten. Begeleiden EVV'ers, uitwerken en opzetten servicebalie/frontoffice. Aandachtsgebied: ziekteverzuim. juli ’07- aug '08 Thuiszorgorganisatie
Functie: ( interim-) Manager thuiszorg-bedrijf
Werkzaamheden: contacten met gemeenten, communicatie ohgv interne processen en zo mogelijk verbetering van verstandhouding en afstemmen met managers levering die de teams aansturen. Ook begeleiden van planners en wegbereiders.
jan '07- juni '07 (groot-)handel relatiegeschenken en sportprijzen, landelijk opererend.
Functie: ( interim-) Bedrijfsmanager
Werkzaamheden: begeleiden/vervangen huidige eigenaar, professionalisatie en verdere groei van het bedrijf en coaching van enkele medewerkers en eigenaar.
sept ’01- jan '07 Florence Thuiszorg Rijswijk
Functie: Zorgmanager
Werkzaamheden: coördinatie en leidinggeven diverse teams, invoeren van ‘zakelijker’ management, invoeren van werken met een planbureau, bewuster omgaan met productiviteit/declarabele uren, ziekteverzuim etc. ( Deeltijd )
1999 – 2006 Watermerk Yachtcharter bv, Heerenveen
Functie: Directeur
Werkzaamheden: Opstart en ontwikkeling van bedrijf, naamsbekendheid en verwerven klantenkring, zakelijke relaties, uitbouw activiteiten. Algemene leiding. ( Deeltijd ) Bedrijf is in januari 2006 verkocht en wordt door een derde voortgezet. juni ´97-sept ‘01 Maatzorg Westland ( nu Careyn - standplaats Naaldwijk )
Functie: Manager thuiszorg
Werkzaamheden: leiding geven aan enkele coördinatoren en teams in verschillende plaatsen, kwaliteitsbevordering etc. juni '97-nov'97 Opel/Motorhuis, Den Haag.
Functie: ( interim-) Coordinator.
Werkzaamheden: opzetten van nieuwe afdeling (afd. 'aflevering'), structureren van werkprocessen en samenwerking met andere afdelingen. ( Deeltijd ) 1996 - dec.'96 Meavita Den Haag.
Functie: ( interim-) Centrumsecretaris
Werkzaamheden: verantwoordelijk voor administratieve organisatie van de vestiging en bieden van beleidsmatige ondersteuning. Herverdeling taken en verantwoordelijkheden. 1985 - 1995 Stichting Opleidingen Brood & Banket, Wageningen.
Functie: Hoofd examenbureau / stafmedewerker.
Werkzaamheden: verantwoordelijk voor, en algehele coördinatie en organisatie van de binnendienst, planning, subsidieregelingen, personele aangelegenheden. OPLEIDING en CURSUSSEN 2009 : Personal Coaching ( Sorag Academie ) 2008 : Management Development (incompany) Leergang 2005 : Verzuimmanagement (Falke & Verbaan) 2004 : Incompanytraining Vraaggericht Zorgmanagement 2002 : Groupwise (Compu’Train) 2001 : Cursus Gevorderden Word / Excel 1999 : Management Opleidingtraject’ ( Schouten & Nelissen ) 1997 : Leergang Teamleiders 1993 : ISW Middle Management
1992 : Certificaat Leidinggeven II
1991 : Cursus Fusieproblematiek
1991 : Certificaat Leidinggeven I
1990 : Inleiding algemene informatica
1989 : Cursus OR- arbo-wetgeving
1984 : Handelscorrespondentie
1978 : MDS-Detaihandelschool
|
