Het ziekenhuis waarvoor Berg en de Vries werft bestaat momenteel uit twee locaties. De locatie Zuid en de nieuwbouwlocatie Noord. Locatie Noord wordt gebruikt voor dagbehandelingen en short stay opnames. Locatie Zuid is bestemd voor opnames die langer dan 5 dagen duren. In locatie Zuid bevinden zich tevens de kantoren van de Raad van Bestuur, het management en de stafafdelingen van het ziekenhuis.
Het ziekenhuis is het grootste algemene ziekenhuis in de regio Kennemerland. Het ziekenhuis geeft ruimte aan 527 bedden en heeft de regio Midden- en Zuid-Kennemerland als verzorgingsgebied. De zorg in het Kennemer Gasthuis wordt geboden door ruim 2200 medewerkers, 161 medisch specialisten en 300 vrijwilligers.
Naast uitgebreide poliklinische en klinische zorg beschikt het ziekenhuis over een GAAZ, een PAAZ, een (vakantie)dialysecentrum, een behandelcentrum voor HIV en aanverwante aandoeningen en een hemofiliebehandelcentrum. De Zuid locatie van het ziekenhuis beschikt daarnaast over een level 2 traumacentrum.
De missie kan worden samengevat als kundig, gastvrij en vernieuwend. De zorgverlening is veilig, betrouwbaar en op kwaliteit van leven gericht. Het primaire verzorgingsgebied is Zuid-Kennemerland, maar het is de ambitie van het ziekenhuis om te groeien. Het ziekenhuis is lid van de vereniging Samenwerkende Topklinische Ziekenhuizen (STZ), dit houdt in dat het ziekenhuis naast een topklinisch ziekenhuis ook een opleidingsziekenhuis is.
De organisatie bevindt zich momenteel in een dynamisch veranderingsproces. In 2008 is er gekozen voor een nieuwe organisatiestructuur met duaal management. De organisatorisch manager geeft hierbij samen met de medisch manager leiding aan een organisatorische eenheid. Deze organisatorische eenheden zijn vervolgens weer onderverdeeld in units, die worden aangestuurd door een unitleider.
Afdeling
De OE Acute Zorg en Intensieve Zorg omvat de Spoedpost (Spoedeisende Hulp en Huisartsenpost), de Intensive Care, de Medium Care, de zorgafdeling Acute patiënt (ZAP) en het weekend- avond nachthoofdenteam met hun assistenten. Er zijn 7 unitleiders met ieder hun eigen aandachtsgebied en groep medewerkers waaraan zij leiding geven, daarnaast zijn zij lid van het MT van de OE. De Spoedpost Zuid-Kennemerland is opgericht om de patiënten in Zuid-Kennemerland en Velsen met een acute zorgvraag optimaal te kunnen helpen vanuit de één-loketgedachte. In 2009 zijn er bij de Spoedpost ruim 37.000 patiënten geholpen. Het ziekenhuis speelt bij de Spoedpost-ontwikkeling een landelijke voortrekkersrol. De patiënt staat in dit concept centraal en er wordt gewerkt vanuit het concept van geïntegreerde acute zorg door de SEH en de HAP. Wij zijn op zoek naar een daadkrachtige en zelfstandige Unitleider Spoedpost die de spoedpost en de medewerkers verder ontwikkelt. De Spoedpost is verdeeld over twee locaties. De HAP is gevestigd in Noord en Zuid- Haarlem. Op de locatie Noord is een callcenter gevestigd en een kleine SEH. Op locatie Zuid is een grotere SEH gevestigd. De Spoedpost is een goed lopende, zeer drukke en hectische afdeling die nog volop in ontwikkeling is. Er werken veranderingsgezinde SEH-verpleegkundigen en doktersassistenten (68 FTE, 90 medewerkers), die verder gestimuleerd kunnen worden om op een hoger niveau te werken. De doktersassistenten worden momenteel geschoold tot triage-assistent. De te werven Unitleider zal een rol spelen in het verder professionaliseren van de triage van patiënten. De teletriage verloopt goed, de fysieke triage kan nog verbeterd worden. Daarnaast is een ontwikkeling dat de samenwerking met de acute keten verder geoptimaliseerd wordt. Sinds de nieuwe organisatiestructuur werken de Unitleiders meer op tactisch niveau. Dit betekent dat zij betrokken worden bij nieuwe initiatieven en projecten en ook dat er voor de unitleiders veel ruimte is om ideeën in te brengen en op te pakken. Er werken momenteel twee Unitleiders op de Spoedpost, één stuurt de doktersassistenten aan, de andere de SEH-verpleegkundigen. De 3e unitleider zal het aandachtsgebied Huisartsenpost krijgen.
Functie
* Als unitleider stuurt u, samen met de twee andere Unitleiders Spoedpost, het team van SEH verpleegkundigen en
doktersassistenten aan, (68 FTE, 90 medewerkers), verdeeld over twee locaties. * Als unitleider vertaalt u in overleg met de organisatorisch manager (OM) vastgesteld beleid naar activiteiten binnen de unit. * U stuurt, bewaakt en realiseert op aanwijzing van de OM doelstellingen van de unit binnen de afgesproken budget- en productieafspraken. * U stemt ontwikkelingen af in de dagelijkse gang van zaken met collega unitleiders. Daarnaast voert u o.a. jaar-,
selectie-, en verzuimgesprekken, u bent casemanager bij ziektegevallen binnen de unit en u ondersteunt en draagt
zorg voor de ontwikkeling van het personeel. * U zorgt voor de juiste planning en afstemming van te leveren zorg en benodigd personeel. * U bewaakt en bevordert de kwaliteit van de zorgverlening binnen de unit en u maakt daarbij gebruik van prestatie-
indicatoren. * U bewaakt het budget en heeft een actieve rol bij het signaleren van budgetoverschrijdingen. * U rapporteert aan de Organisatorisch Manager Acute en Intensieve Zorg en maakt deel uit van het MT van de
Organisatorische Eenheid. * De werktijden liggen gedeeltelijk in de avonduren en deels op de zaterdagen.
Profiel
Kennis en ervaring * U heeft een verpleegkundige en/of paramedische achtergrond met ervaring in acute zorg en/of 1e-lijnszorg. * U heeft affiniteit met de dynamiek en acute karakter van de spoedpost * U beschikt over HBO werk- en denk niveau, aangevuld met een managementopleiding. * U heeft ruime leidinggevende ervaring. * U straalt vertrouwen uit door uw ervaring en persoonlijkheid. * U bent communicatief en sociaal vaardig en beschikt over veel organisatietalent. * Verder bent u een echte people manager die daadkracht en empathie toont, doortastend is en medewerkers inspireert en motiveert. Humor gebruikt u om medewerkers mee te krijgen. * U kunt afdelingsoverstijgend en procesmatig denken, u bent gericht op samenwerking en u laat zich niet snel uit het veld slaan. * Met uw klant- en servicegerichte houding levert u een positieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de afdeling. * U bent in staat zelfstandig te werken en knelpunten op te lossen binnen de complexe en hectische omgeving van de afdeling. * U weet doelen en prioriteiten te bepalen en de benodigde middelen in te zetten om het doel tijdig en efficiënt te
bereiken. * U bent in staat duidelijk te maken wat van iedereen verwacht wordt, het werkproces te volgen en te sturen op
resultaten * U bent enthousiast en positief ingesteld, u denkt in termen van uitdagingen en kansen en niet in onmogelijkheden.
Aanbod
Het betreft een zeer boeiende, zelfstandige functie in een hectische omgeving waar volop ruimte is voor eigen initiatief en creativiteit. De functie is ingeschaald in FWG 60 conform de CAO Ziekenhuizen. Het betreft een tijdelijk contact voor de duur van een jaar. Aansluitend behoort een vervolg van het dienstverband tot de mogelijkheden.
De sollicitatieprocedure
De werving en voorselectie van kandidaten voor deze functie is uitbesteed aan Berg en de Vries. Hier kunt u nadere informatie inwinnen en solliciteren. Berg en de Vries nodigt op grond van de reacties op de advertentie en op basis van de benadering van kandidaten uit het bestand een aantal kandidaten uit voor een eerste gesprek. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
Reactie
Solliciteren kunt u door een brief met CV per post of e-mail te sturen aan Berg en de Vries, t.a.v. de heer Theo Berg Kastanjelaan 63, 2743 BX Waddinxveen. E-mail: tberg@bergendevries.nl. U kunt ook telefonisch inlichtingen opvragen via 0182 638777
Berg & de Vries is een werving en selectiebureau voor de sectoren gezondheidszorg en welzijn. Met het solliciteren naar deze functie gaat u akkoord dat Berg & de Vries uw gegevens (tijdelijk) opslaat in haar administratie. Indien u bezwaar heeft tegen het gebruik van uw gegevens vermeld u dit dan bij uw sollicitatie.
