Niets is zo persoonlijk als zorg. Onze opdrachtgever vindt het daarom belangrijk dat de leefstijl, wensen en mogelijkheden van cliënten centraal staan wanneer zij zorg nodig hebben. Klantgerichtheid, professionaliteit, betrokkenheid en flexibiliteit staat bij onze opdrachtgever hoog in het vaandel, evenals resultaatgerichtheid. Het is een open, platte organisatie met korte lijnen en een prettige werksfeer.
Onze opdrachtgever is op zoek naar:
Teammanager Zorg
voor de PG-verpleegafdeling van een woonzorgcentrum.
Functie inhoud
Als Teammanager zorg richt u zich met name op de aansturing van de teams en het beheersen van de bedrijfsprocessen. U werkt nauw samen met de Zorgcoördinatoren die verantwoordelijk zijn voor het coördineren van de zorg en het geven van zorginhoudelijke aansturing. U bent eindverantwoordelijk voor het gehele proces, inclusief de aansturing van de Zorgcoördinator.
De resultaatgebieden Lijnmanagement • Stelt het jaarplan (incl. productie, formatie en begroting) voor de eigen organisatorische eenheden. • Rapporteert periodiek aan de Regiodirecteur omtrent kwaliteit van zorg, processen en productie. Personeel • Organiseert de overlegstructuur binnen de teams. • Voert functionerings-, verzuimbegeleidings-, en jaargesprekken met medewerkers. Procesmanagement • Stuurt de bedrijfsprocessen aan, evalueert deze en verbetert deze binnen de gestelde kaders. Ontwikkeling • Participeert in het regionale managementoverleg • Signaleert trends en ontwikkelingen en doet beleidsvoorstellen terzake.
Functie eisen
• U beschikt over een afgeronde opleiding op HBO-niveau (bij voorkeur Verpleegkundige) en bedrijfskundig inzicht verkregen door een managementopleiding op HBO-niveau. • U beschikt over meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie en met projectmatig werken. • U beschikt over de volgende competenties: klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, organisatieloyaliteit, leidinggeven, coachen en probleemanalyse.
Arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO VVT onderdeel V&V. De salariëring vindt plaats vanuit FWG 55 in de CAO VVT onderdeel V&V. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn o.a. eindejaarsuitkering, het meerkeuzesysteem (waarmee onder meer van het fietsenplan gebruik gemaakt kan worden), de levensloopregeling en een spaarloonregeling.
Bijzonderheden
Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Informatie en solliciteren?
Heeft u interesse in deze functie of wilt u meer informatie? Neem dan contact op met Jan Willem de Vries van Berg & de Vries. Telefoonnummer 0182 638 777. Direct solliciteren kan ook via de mail jwdvries@bergendevries.nl en per post: Berg en de Vries, t.a.v. Theo Berg, Kastanjelaan 63, 2783 BX Waddinxveen
