Onze opdrachtgever is een groot algemeen ziekenhuis in de dynamische Randstad, met een boeiende, heterogene en multiculturele patiëntenpopulatie.
Vrijwel elk basisspecialisme is in huis en een aantal bijzondere (topklinische) functies zoals: interventiecardiologie, dialyse, brandwondenzorg, Level III intensive care en neurochirurgie. Het ziekenhuis heeft de ambitie uit te groeien tot een toonaangevend topklinisch ziekenhuis, met professionele kwaliteit en klantgerichtheid als de twee belangrijkste pijlers.
De afdelingen CCU en MC hebben het afgelopen jaar grote veranderingen ondergaan. Zo is de 1e harthulp ontstaan en gekoppeld aan de CCU en MC afdeling. Er werken in totaal ongeveer 40 fte aan medewerkers. Binnen de afdelingen werken enthousiaste teams medewerkers aan vernieuwing. Begin volgend jaar zal de nieuwbouw van het ziekenhuis in gebruik worden genomen. Vooral de 1e harthulp dient dan verder te worden gepositioneerd. Ook is het doel om het digitaal patiëntendossier in te voeren.
Om dit alles optimaal te begeleiden zijn wij voor onze opdrachtgever op zoek naar kandidaten met lef en doorzettingsvermogen, voor de functie van
TEAMLEIDER CCU, MCU en 1e HARTHULP
36 uur per week
De functie
Het betreft een operationeel leidinggevende functie, waarbij niet hoeft worden meegewerkt. Het zwaartepunt ligt bij leidinggevende taken. U vindt het leuk om te sparren met mensen over inhoud en organisatie. Het is een functie waarbij besluiten moeten worden genomen en waarbij mensen worden aangesproken op functioneren. Er vindt, mede in het kader van de nieuwbouw, vernieuwing plaats van structuren, processen en werkwijzen. De positionering van de 1e harthulp dient goed te worden ondersteund. Daarnaast zal de inhuizing van de nieuwbouw een prouct apart vormen. Er zijn 4 werk-/beleidsgroepen die zich bezig houden met de onderwerpen toegankelijkheid, professionaliteit, veiligheid en klantgerichtheid. Hierin zal de teamleider een belangrijke rol vervullen.
Wat verwachten wij van u:
-beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, met een achtergrond als IC- of CCU verpleegkundige -HBO+ managementopleiding en ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de gezondheidszorg -u spreekt de taal van “het hart” en kunt sparren met uw omgeving -u kunt procesmatig denken en handelen, en bevordert de zakelijke insteek -weet uw mening goed onder woorden te brengen -signaleert kansen en handelt daarnaar, en bent doortastend -draagt bij aan een open en klantgericht werkklimaat -hebt een motiverende invloed op medewerkers door hen te betrekken -bent een goede en stevige gesprekspartner voor medisch specialisten -levert een actieve bijdrage aan positionering van de CCU, MCU en 1e harthulp -u coacht medewerkers in professioneel handelen -u werkt zelfstandig en weet op tijd te signaleren en te adviseren -humor is wat u hebt en stimuleert op de werkvloer
Wat biedt de organisatie
Het ziekenhuis biedt u een afwisselende en dynamische baan binnen teams van professionele medewerkers, voor de afdelingen CCU, MCU en 1e harthulp. Het ondernemen is hierbij belangrijk. Positioneren betekent o.a. netwerkcontacten bouwen en onderhouden. Als dit is wat u wilt, dan kan het dé baan voor u zijn. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Ingedeeld in FWG 60. Arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Daarnaast vinden wij het van belang om een verklaring omtrent gedrag van u te ontvangen (VOG).
Informatie en sollicitaties
Solliciteren kunt u door een brief met CV per post of e-mail te sturen aan Berg en de Vries, t.a.v. de heer Theo Berg, Kastanulaan 63, 2743 BX Waddinxveen. E-mail: tberg@bergendevries.nl. U kunt ook telefonisch inlichtingen opvragen via 0182 638777
Berg & de Vries is een werving en selectiebureau voor de sectoren gezondheidszorg en welzijn. Met het solliciteren naar deze functie gaat u akkoord dat Berg & de Vries uw gegevens (tijdelijk) opslaat in haar administratie. Indien u bezwaar heeft tegen het gebruik van uw gegevens vermeld u dit dan bij uw sollicitatie.
