Onze opdrachtgever biedt dienstverlening en ondersteuning aan 2200 kinderen en volwassenen op 350 locaties met een (verstandelijke) handicap op het terrein van wonen, werken, dag- en vrijetijdsbesteding. De vorm van de begeleiding en ondersteuning is afhankelijk van de behoefte van de cliënt. Van intensieve verzorging en behandeling tot diverse vormen van begeleiding 'op afstand'. Van 24 uur per dag tot 2 uur in de week. Bij onze opdrachtgever werken 2300 medewerkers en 580 vrijwilligers.
DE DOELGROEPEN
In het centrum van de provincie Utrecht wordt in een intramurale georienteerd woon/werklocatie zorg- en dienstverlening verleent aan cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking. De eenheid die de aan te stellen manager gaat aansturen bestaat uit drie groepswoningen, een dagbestedinglocatie en het managementsecretariaat. Hier wonen en werken ruim 40 cliënten met een matig tot ernstig verstandelijke handicap waarbij gedragsproblematiek regelmatig voor kan komen.
DE VACATURE
Onze opdrachtgever zoekt contact met kandidaten voor de functie van
MANAGER GEHANDICAPTENZORG.
Een professionals met een duidelijke affiniteit voor de beide doelgroepen, die vanuit de INHOUD en met verstand van INTEGRALE AANSTURING leiding gaat geven aan deze locaties.
FUNCTIEOMSCHRIJVING
Je geeft leiding aan de medewerkers van het team (plusminus 25 fte) op basis van zorginhoudelijke, personele en financiële doelstellingen die vastgesteld zijn in een jaarplan. Je bent verantwoordelijk voor het doelmatig en doeltreffend dagelijks functioneren van de locaties.
FUNCTIE EISEN
Een relevante HBO-opleiding aangevuld met een managementopleiding. Hiernaast heb je aantoonbare ervaring in het leidinggeven en bij voorkeur met de doelgroep.
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en een pro-actieve werkhouding. Je bent leergierig en stressbestendig. Daarnaast heb je een stevige persoonlijkheid en een groot doorzettingsvermogen. Je bent in staat de visie van de organisatie uit te dragen en concreet gestalte te geven. De samenwerking binnen de teams bouw je op een coachende wijze verder uit. Tenslotte heb je een resultaatgerichte, planmatige stijl van werken.
AANVULLENDE INFORMATIE
Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure
GEBODEN WORDT
Onze opdrachtgever is een prettige werkgever met een interessant pakket arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsreglement, spaarloon en levensloop. Daarnaast zijn er diverse mogelijkheden voor opleiding en loopbaanontwikkeling, vaak gedeeltelijk onder werktijd. Het salaris is conform de CAO gehandicaptenzorg in FWG 55.
MEER INFORMATIE of SOLLICITEREN
Heeft u interesse in deze functie of wilt u meer informatie? Neem dan contact op met Jan Willem de Vries van Berg & de Vries. Telefoonnummer 0182 638 777.
t.a.v. de heer J.W. de Vries, Kastanjelaan 63, 2783 BX Waddinxveen
Berg & de Vries is een werving en selectiebureau voor de sectoren gezondheidszorg en welzijn. Met het solliciteren naar deze functie gaat u akkoord dat Berg & de Vries uw gegevens (tijdelijk) opslaat in haar administratie. Indien u bezwaar heeft tegen het gebruik van uw gegevens vermeld u dit dan bij uw sollicitatie.
