PROCEDURE  AFGERONDEND

Divisiemanager Ouderenzorg

4 dagen per week
FWG 65
Regio Zuidwestelijke Randstad

_____________________________________

De organisatie

Onze opdrachtgever biedt in een kwalitatief hoogwaardig en samenhangend dienstenpakket van wonen, welzijn en zorg. Zij zet zich in om ouderen en/of mensen met een beperking optimaal te ondersteunen in hun streven naar een zelfstandig en zinvol leven. Vertrekpunt hierbij is de individuele vraag om zorg- en dienstverlening van de cliënten en bewoners. Zij doet het werk vanuit een protestants-christelijke levensovertuiging. Hierbij zijn waarden als ‘aandacht’, ‘respect voor elkaars overtuiging’ en ‘dienstbaar zijn aan onze naaste’ - ongeacht zijn of haar karakter, geaardheid, huidskleur of levensovertuiging’ - leidend.

De functie

Als divisiemanager ga je de zorgorganisatie inrichten naar de wensen van de bewoners/cliënten, op basis van wederzijdse tevredenheid en binnen de grenzen van de financiering. Leiding geven aan dit veranderproces is je belangrijkste taak!

Je doet de voorbereiding, ontwikkeling en implementatie van het (vastgestelde) strategisch beleid voor de organisatie en de divisie zorg in het bijzonder. Je geeft integraal leiding aan de zorgorganisatie en het secretariaat (in totaal ruim 240 fte en 400 medewerkers). Je laat de bedrijfsvoering van de divisie zorg volgens de principes van integraal management functioneren.

Functie eisen

• Je hebt een relevante afgeronde academische opleiding, leidinggevende capaciteiten en ruime ervaring als manager in de zorg.
• Je bent resultaat- en samenwerkingsgericht en je bent een communicatief sterke Sparringpartner binnen het Management Team.
• Je hebt inzicht in bestuurlijke processen en voelt goed aan wat er in de organisatie leeft.
• Je hebt ervaring met het omzetten van een traditioneel naar een modern klantperspectief.
• Je hebt de inspiratie en creativiteit om onze identiteit, gebaseerd op de drietrap ZIEN – BEWOGEN WORDEN – IN BEWEGING KOMEN, daadwerkelijk vorm en inhoud te geven. Dit betekent dat je de drive hebt om op te komen voor mensen die door ziekte of ouderdom (deels) ondersteuning behoeven en dat zingeving en kwaliteit van leven centraal staan binnen uw visie op zorg.
• Een assessment kan deel uitmaken van de werving- en selectieprocedure.

Het aanbod

• Een dynamische functie
• Collegiale en veranderde werkomgeving
• Werktijden in overleg
• Salariëring in FWG 65 conform CAO

Informatie en solliciteren

Heeft u interesse in deze functie of  wilt u meer informatie? Neem dan contact op met Jan Willem de Vries van Berg & de Vries. Een functieprofiel is bij een oriënterend gesprek voorhanden. Telefoonnummer 0182 638 777. Direct solliciteren kan ook via de mail  jwdvries@bergendevries.nl  en per post: Berg en de Vries, t.a.v. J.W. de Vries, Kastanjelaan 63, 2783 BX Waddinxveen

Berg & de Vries is een werving en selectiebureau voor de sectoren gezondheidszorg en welzijn. Met het solliciteren naar deze functie gaat u akkoord dat Berg & de Vries  uw gegevens (tijdelijk) opslaat in haar administratie. Indien u bezwaar heeft tegen het gebruik van uw gegevens vermeld u dit dan bij uw sollicitatie.